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 Führungskräftetraining
Führung erlernen und angewandte Strategien reflektieren
Aufwärts!
Human Resources

Dipl. Psych. Iris Ohlig 

Ladenburger Str. 24
69493 Hirschberg

Telefon 06201 844 266 

info@auf-waerts.de

Der Weg zur verantwortungsbewussten Führungskraft ist anspruchsvoll. Sie sollen Visionär, Stratege, Motivator, Coach, Koordinator und vieles mehr in einer Person vereinen – also Superman oder Superwoman sein.

Der Weg dahin ist schwer und erfordert einen permanenten Entwicklungsprozess. Fehler bleiben dabei nicht aus. Insbesondere in einer neuen Führungsposition werden Sie mit Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitern und Kollegen konfrontiert, die kaum zu realisieren sind. Wie gelingt es Ihnen, mit diesen Rollenkonflikten umzugehen?

In einer Führungsaufgabe ist plötzlich nicht mehr allein Fachwissen gefragt sondern Sozialkompetenzen stehen im Vordergrund. Sie sollen Ihre Mitarbeiter fördern, motivieren, das Beste aus ihnen herausholen, Ressourcen und Fähigkeiten optimal auf die Ziele und Aufgaben abstimmen.

Führungskräfte sind gefordert, Entscheidungen zu treffen. Wer viel entscheidet, entscheidet auch mal falsch. Sie müssen akzeptieren lernen, dass Fehler eine wertvolle Entwicklungsquelle sind, wenn sie richtig analysiert werden. Entscheidend für Ihren Erfolg als Führungskraft ist die Einstellung, die Sie zu Ihren Fehlern gewinnen: Schütteln, Aufstehen, Weitermachen – aber noch besser als bisher.

Mit Übernahme der Führungsverantwortung sind Sie aufgefordert über Ihre eigene Person und die Wirkung nach außen nachzudenken. Eine gute Selbstkenntnis ist eine wichtige Voraussetzung, Ihre Mitarbeiter zu verstehen und herauszufinden, was sie motiviert und wo ihre Stärken liegen.

Wie wollen Sie das alles in Ihrem Alltag so nebenbei lernen?????

Entwickeln Sie sich gezielt in Ihre Rolle als Führungskraft, nutzen Sie Synergien, tauschen Sie Erfahrungen aus, stellen Sie sich bewusst der Herausforderung „Führung“!

 

Erlebnisorientierte Führungskräfteentwicklung

Als Führungskraft wird man nicht geboren – Führung kann man lernen!

Unser Ziel ist es, Führungskräften und Führungsnachwuchskräften in praxisorientierten und erlebnisintensiven Situationen ihre Strategien, ihre Rolle und ihr Führungsverhalten bewusst zu werden zu lassen, zu reflektieren und neue Handlungsweisen und Führungskompetenzen zu entwickeln. Entwickeln Sie Ihren individuellen Führungsstil, der zu Ihrer Persönlichkeit passt!
Kommunikation und Sozialkompetenzen sind die Basisvoraussetzungen einer modernen Führungskraft, deren Aufgabe zu 80 % aus Gesprächen unterschiedlichster Art besteht: vom Anerkennungs- über Kritikgespräch bis zum Zielvereinbarungsgespräch. Entwickeln Sie mit uns angemessene Kommunikationsstile und Gesprächsstrukturen für Ihre spezielle Situation.
Lernen Sie die ersten Anzeichen für Konflikte kennen und erarbeiten Sie sich passende Strategien zum Konfliktmanagement. Erkennen Sie dabei Ihren eigenen Konfliktstil und nutzen Sie Konflikte als Chance.
Wir konzipieren Ihre individuellen Trainings und Seminare genau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten – wir ziehen keine Standardseminare aus der Schublade.
Unsere Methodenvielfalt sichert Ihnen ein breites Spektrum an Handlungsmöglichkeiten für Ihr Unternehmen.

Transfer
Entscheidend für Ihren Erfolg ist der Transfer in den Arbeitsalltag! Wir schaffen Erlebnisräume, die speziell zu Ihrer Situation passen. Unsere Methoden sichern Ihnen die Übertragbarkeit des Erlebten in Ihr Unternehmen. Grundlage des Trainingserfolgs ist der Wechsel von Aktion, Reflexion und Transfer. Am Ende eines Trainings stehen Auswertung, konkrete Handlungspläne und Erfolgskontrollen.

Wir bewegen Sie Aufwärts!

Unsere Prämissen für Ihre Sicherheit »

Aufwärts! - Human Resources · Ladenburger Str. 24 · 69493 Hirschberg a.d. Bergstraße · Telefon (06201) 844 266 · Telefax (06201) 844 288 · eMail: info@auf-waerts.de
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