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 Teambildung und Teamentwicklung
Potenziale ausschöpfen und Erfolge erleben
Aufwärts!
Human Resources

Dipl. Psych. Iris Ohlig 

Ladenburger Str. 24
69493 Hirschberg

Telefon 06201 844 266 

info@auf-waerts.de

Ihr Team könnte besser zusammen arbeiten? Dann befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Mehrere Teamstudien zeigen ähnliche Ergebnisse:
(z.B. Studie der Bad Harzburger Akademie für Führungskräfte)
Über 80% aller Befragten unterschiedlichster Branchen arbeiten in Teams, doch 63% davon geben an, schlechte Erfahrungen mit Teamarbeit gemacht zu haben.

Traum
Dabei könnte es so schön sein: Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter im Team werden optimal genutzt, durch Ergänzung der unterschiedlichen Stärken im Team werden außergewöhnliche Problemlösungen generiert und durch Kommunikation und Austausch weiter verfeinert. Das Team zeichnet sich aus durch Vertrauen, Kooperation und stetigem Informationsfluss.

Alltag
Der Alltag sieht leider oft anders aus, die meisten Teamprojekte verlaufen unbefriedigend oder gar im Sand. Doch was bringt Teams zum Scheitern? Die Ursachen liegen in diffusen Zielen, unklaren Rollenverteilungen und fehlender Zusammenarbeitskultur. Die größte Schwierigkeit sind Kommunikationsschwierigkeiten. Teamarbeit gerät vor allem dann ins Stocken, wenn der Kommunikations- und Informationsfluss nicht stimmt. Dies wiederum ist Ursache für weit reichende weitere Übel: unausgesprochene Konflikte, fehlendes Vertrauen, Machtkämpfe, uneffektive Teambesprechungen, unklare Hierarchien oder die Verfolgung persönlicher Ziele auf Kosten der Teamziele. 
Das kommt Ihnen bekannt vor? Dann ist Ihr Team reif für eine Teamentwicklung!
Sie wollen diese Schwierigkeiten bei der Gestaltung eines neuen Teams von vornherein verhindern? Dann ist eine Teambildung genau das Richtige!
 

Erlebnisorientierte Teambildung und Teamentwicklung

Effektive Teams entwickeln sich nicht zufällig. Sie sind das Resultat bewusster Gestaltung.

Unser Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit von Teams zu erhalten oder zu steigern, die Teamziele zu klären, ein vertrauensvolles Miteinander zu schaffen, bestehende Konflikte lösen, Rollen zu klären und die Kommunikationsstrukturen und den persönlichen Umgang zu verbessern.

Unsere Methode ist erlebnisorientiertes Training – Indoor und Outdoor
Warum?

Monotonie und Einfallslosigkeit im „normalen“ Seminar
Sie sitzen im Seminarraum und es läuft eine langweilige Power-Point-Präsentation. Der Trainer lässt Sie ab und zu eine Gruppenarbeit machen – das wars. Untersuchungen zeigen, dass wir uns nach wenigen Tagen nur noch an maximal 20% derart vermittelter Inhalte erinnern. Drastischer formuliert: 80% Ihrer Fortbildung ist umsonst!

Deshalb: Weiterentwickeln mit allen Sinnen
Investieren Sie in intensives nachhaltiges Lernen für das ganze Team. In ein Training, in dem die Menschen als Ganzes angesprochen werden: Erleben und Erfahrungen sammeln mit Kopf, Herz und Hand. Nachhaltiges Lernen funktioniert nur, wenn wir emotional beteiligt sind, wenn wir in Bewegung sind, wenn nicht nur der Kopf angesprochen wird.
 
Erlebnisorientiertes Training
Das Konzept heißt erlebnisorientiertes Training. Dabei steht Ihr Team neuen Situationen gegenüber. Sie führen Projekte durch, bestreiten Planspiele, lösen konkrete Probleme im Seminarraum und draußen. Die Trainingsumgebung ist unkonventionell und wirkt motivierend. Der Alltag wird aus einer neuen Perspektive betrachtet und die Teammitglieder gewinnen einen neuen Zugang zueinander und zu ihren Themen. Erfahrungen werden mit einem hohen Maß persönlicher Anteilnahme gemacht. Neue Lösungen müssen gefunden werden, alte Pfade verlassen werden.

Bedarfsanalyse
Wir arbeiten stets zielorientiert auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Auf eine genaue Bedarfsanalyse und individuelle, massgeschneiderte Trainingsgestaltung legen wir Wert. Outdoor- und Indoor-Bausteine werden mit hoher Strukturähnlichkeit zur betrieblichen Situation entwickelt.
Die konkreten Teamprojekte dienen als Metapher für Ihre Berufssituation: Sie müssen z.B. die Weichen zueinander stellen, mit Risiken umgehen, sich auf neue Situationen einstellen, Strategien entwerfen, Stärken der Teammitglieder nutzen und effizient kommunizieren. Ganz wie im Alltag.

Transfer
Entscheidend für Ihren Erfolg ist der Transfer in den Arbeitsalltag! Wir schaffen Erlebnisräume, die speziell zu Ihrer Unternehmenssituation passen. Unsere Methoden sichern Ihnen die Übertragbarkeit des Erlebten in Ihr Unternehmen. Grundlage des Trainingserfolgs ist der Wechsel von Aktion, Reflexion und Transfer. Am Ende eines Trainings stehen Auswertung, konkrete Handlungspläne und Erfolgskontrollen.
 
Wir bewegen Sie Aufwärts!

Unsere Prämissen für Ihre Sicherheit »
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